艾为电子12月1日发布投资者关系活动记录表，公司于2021年11月24日接受56家机构单位调研，机构类型为保险公司、其他、基金公司、海外机构、证券公司、阳光私募机构。

　　答：目前的手机的部分产品还是供不应求，手机的总体销售数量可能没有增长，但是艾为产品在手机市场中使用品类及数量还有很大增长空间，同时随着IOT、工业、汽车等领域的不断开拓，市场空间还是存在增长预期。

　　答：汽车领域除了音频功放和电源管理方面的芯片，我们的马达驱动芯片、射频前端芯片也都能用于汽车领域。

　　答：公司产品会逐步往汽车方面布局，目前已经有部分产品，通过模组厂商进入汽车领域中。汽车的功率会比手机大很多，汽车对可靠性和稳定性要求很高，公司目前已经有自己的可靠性实验室，后续也会在临港建立车规级的测试中心，测试中心不仅进行产品测试，还会对晶圆进行测试，以满足不断提升的可靠性要求。

　　答：公司在音频功放芯片领域，经十余年持续演进形成了丰富的技术积累和完整的产品系列，在手机的高压模拟音频功放细分领域定义了产品规格和技术路线，至今已形成了集硬件芯片和软件算法为一体的音频解决方案，引领了国内细分领域的技术演进，音频也做了一些提升。公司致力研发更大功率的产品，以在工业和汽车领域进行应用。

　　答：我们的研发部门的设置是根据产品线。目前的产品都是通过我们自身的技术积累，后续逐步产品系列化。

　　答：我们还是围绕着现有产品线：音频功放、电源管理、射频前端、马达驱动芯片，后续逐步进行产品系列化。

　　答：校招和社招的比例还是各一半，我们还会保持一定的比例持续增加人员。应届生一般培养周期为2-3年。

　　答：目前公司射频开关已经是全系列化，射频产品除了开关我们还有LNA、Tuner、FEM等系列。

　　同时我们的测试中心配有能够进行CP测试、量产测试的千级无尘室。能够更好地保证产品的性能稳定、满足客户的需求。

　　答：公司已推出首期股权激励计划，向激励对象首次授予限制性股票440万股，占总股本总额2.65%。本次股权激励对象包括含核心技术骨干在内的892名员工，约占员工总数的94.69%；同时有预留110万股，届时会给到后续加入公司的员工。后续计划可以关注公司法定信息披露渠道。

　　答：公司有专门的技术平台，研发过程中遇到问题都可以通过技术平台解决，研发项目在每个关键节点上也都会有专家把关。我们还在建立知识系统可供内部学习和查询，同时会开展内部案例分享，所以在沟通上不会存在障碍。

　　答：公司从产品研发的立项阶段就会从技术角度考虑将来是否会在其他领域应用，在产品研发的过程中公司也会通过与客户的交流了解市场需求，从市场角度将产品拓展到其他领域。

　　答：通俗而言我们属于大模拟属性的公司，我们从手机领域转向工业、AIOT、汽车电子等领域。未来我们的挑战在于管理，我们从三年前就开始大面积校招，人才培养是公司一直所注重的，这两年我们逐步在消化管理能力，公司聘请了专业的老师进行人才管理体系建设。另外我们通过对员工的股权激励等多方面考虑员工在公司的归属感。

　　问：目前消费类电子的市场竞争激烈，请问公司未来是明星爆款产品还是多产品的组合对公司的业绩贡献比较大？

　　答：在竞争激烈的消费类市场中能看出公司的竞争能力，以往很多次在公司推出新产品时都会有很多家友商在竞争但我们始终认为“剩”者为王。我们认为是多产品的组合对公司的业绩贡献会更大，公司的产品应用领域很广，产品料号也很多，目前也在打造“IC超市”。

　　答：我们通过与客户的交流了解市场需求，充分根据市场的需求进行产品改良与技术迭代。模拟芯片国产替代的空间非常之大，我们未来的路还很长。

　　答：我们还是围绕着现有产品线：音频功放、电源管理、射频前端、马达驱动芯片，后续逐步产品系列化。

　　答：其实这得力于我们的团队，我们的创始人基本都是国内第一批的模拟工程师，我们持续将产品做好做扎实，公司通过以战养战的方式做到自身增长的循环。

　　答：公司每条产品线都有专门的团队负责研发，其中音频功放和电源管理类由于子类产品线较多所以研发人员人数相对较多。

　　答：根据公司的战略规划和业务拓展需要，同时随着公司发展，人员规模持续增长，现有租赁的深圳办公环境已无法满足公司日常办公需求，故公司决定在深圳购买办公房产。

　　问：我们看到公司的电源管理芯片的出货占比也相对较大，请问是哪些单品带动的电源管理类芯片的销量？

　　上海艾为电子技术股份有限公司的主营业务为集成电路芯片研发和销售。主要产品是音频功放芯片、电源管理芯片、射频前端芯片、马达驱动芯片。2020年10月，艾为电子荣获2020年第十五届“中国芯”“优秀市场表现产品”。2020年11月，艾为电子荣获工信部第二批专精特新“小巨人”企业。