的首要任务是满足用户的使用功能。只有在使用功能得到满足后，才能谈论精神要求。在室内设计中，满足功能要求非常重要。

　　①办公室设计方案应充分反映用户的企业文化特征或文化背景特征。前者是指公共建筑的室内设计，后者是指家庭装饰的室内设计。

　　②室内设计方案应为设计空间创造一种适合空间使用功能的心理氛围。例如，家里的客厅应该给人一种温暖、宾至如归的感觉；医院的环境应该给病人一种健康、安静的心理感觉。

　　③室内设计方案应适应用户的审美观点。一方面，根据用户的审美要求和审美能力来纠正设计和方案，另一方面，设计师有义务向用户宣传前卫的审美思想和设计理念。办公室设计应遵循审美原则，以审美原则表达设计方案是最基本的，也是室内设计师应该掌握的基本原则，但目前许多室内设计师将美的概念理解为设计的全部，或过分强调设计方案的美，这是对概念的错误理解。

　　办公室设计首先考虑背靠墙、老板、员工、背靠墙、背景，可以得到老板的必要和支持。有些人说我们有很大的办公空间，赢了，不能靠墙。然后一般决定坐西北到西北，或者坐西北到西北。

　　一般来说，大中型企业为了提高工作效率，节省空间，方便员工沟通，将进行部门划分，各区域布局将根据公司员工的岗位职责、工作性质、使用要求等进行装修设计。作为公司的主要领导者，老板在企业的生存和发展中发挥着重要作用。他们有良好的办公环境，对决策效果和管理水平有很大的影响。此外，公司领导办公室在保守公司秘密、传播公司形象等方面发挥着特殊作用。

　　1.相对封闭:一般是一人一间单独的办公室，很多公司在办公楼高层或办公空间平面结构最深处安排高层领导的办公室，旨在营造安静、安全、少受干扰的办公室。

　　2.工作方便：接待室、会议室、秘书办公室一般安排在决策层人员办公室附近，许多公司厂长或经理办公室建成套房，外部安排接待室或秘书办公室。

　　3.相对宽敞：除了考虑办公面积略大外，一般使用较短的办公家具，主要是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚了人们的思维，会带来心理焦虑等问题。